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省衛健委調研組到我院開展衛生高級職稱改革專題調研

2019-05-21  
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2019年5月16日,省衛健委調研組一行4人到我院開展衛生高級職稱評審改革調研并召開專題座談會,調研組由昆明醫科大學第一附屬醫院副院長何飛率隊,同行的有省衛健委委機關基層衛生健康處衛生健康監察員游孟昆、昆明醫科大學第一附屬醫院檢驗科主任單斌、昆明醫科大學第一附屬醫院人事處副處長文慶輝。

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市衛健委施玉蘭副主任、基層科科長鄧雪松、人事科科長趙從瑛陪同調研,我院曾勇院長、郝應祿常務副院長、趙云焰副院長、市二醫院、市三醫院、北城衛生院的領導和相關職能部門負責人參加了座談會,會議由調研組組長何飛主持。

會上,省衛健委基層衛生健康處衛生健康監察員游孟昆代表衛健委講話并指出,此次調研由省衛健委機關黨委(人事處)牽頭,目的是進一步深化全省衛生技術高級職稱評審改革工作,在職稱評審中進一步突出對衛生專業技術人才“臨床診療能力”評價,進一步淡化或取消“論文”標準,以“能看病,看大病,看得好病”為重點,充分發揮人才評價的“指揮棒”作用,貼近提升疑難雜病診療能力和醫務人員工作實際,為實現衛生健康事業高質量發展提供堅強有力的人才支撐。玉溪具有代表性,有亮點,在全省范圍內是好的指標,希望通過調研能夠聽取到好意見、好建議,為省里安排高級職稱評審提供一些經驗,聚焦主題。

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曾勇院長代表我院對調研組一行的到來表示熱烈歡迎,對省、市衛健委長期以來給予市醫院各方面工作的指導與支持表示衷心感謝。曾院長介紹了我院職稱評審的情況并提出了建議,一是建議將職稱評審權限下放到市州級;二是建議根據省市縣鄉的評審標準對醫務人員的考核作出調整;三是建議探索解決醫院管理人員的職稱問題,建立合理評審機制,充分調動醫院管理人員的積極性。

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市衛健委參會領導、我院郝應祿常務副院長、趙云焰副院長、市二醫院、市中醫院、市三醫院、北城衛生院的領導及相關職能科室負責人在會上分別作了交流發言,對如何從信息化、病案號的抽取、申報人員年度考核情況、醫院等級劃分的評審條件、下放職稱權限的征求意見、“臨床診療能力”評價等六個方面對如何更好地優化評審程序、完善評價體系、提高臨床診療能力提出了意見和建議。

此次調研,將對探索完善醫院衛生人才“臨床診療能力”評價體系、積極穩妥推進衛生技術職稱制度改革起到積極的推動作用,我院將以此次調研交流為契機,積極配合上級職改部門健全完善衛生技術職稱的審核推薦流程、創新評價方式,突出品德、業績、能力、貢獻的導向,提高推薦評審質量,充分發揮職稱評審的“指揮棒”作用,盤活、用活、激活人才,為衛生健康事業高質量發展提供堅強的人才保障。

(人力資源科 方佳智)

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